Wir arbeiten mit Dir und deinem Team an einer stabilen gemeinsamen Basis für die Zusammenarbeit, entdecken gemeinsame Werte und Ziele und helfen Euch bei der Entwicklung einer günstigen Teamkultur. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, sind wir für Euch da.  

Gemeinsame Zielfindung, Vertrauen und Commitment

Ihr steht vor dem Start eines Projektes und wollt trotz unterschiedlicher Interessen und Ziele das bestmögliche Ergebnis erzielen?

Wir helfen euch, Gemeinsamkeiten auszuhandeln und eine stabile Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen, damit ihr euch auf die anstehenden Aufgaben konzentrieren könnt.

Förderung von psychologischer Sicherheit und Rollenklarheit 

Psychologische Sicherheit und Rollenklarheit sind zwei der wichtigsten Erfolgsfaktoren in der Teamarbeit. Kann ich offen sagen, was mich bewegt? Weiß ich, was meine Rolle und Position im Teamnetzwerk ist? 

Wir erarbeiten mit Euch einen Team- und Rollenkompass, damit ihr eure Aufmerksamkeit voll auf die Aufgaben lenken könnt und gemeinsam sicher durch jede Schlechtwetterfront navigiert.

Wenn es mal hakt, gehen wir dazwischen 

Das frühzeitige Erkennen und Klären von Dissonanzen ist in Arbeitsbeziehungen nicht immer sofort möglich. 

Kleinere Unstimmigkeiten in sozialen Beziehungen können sich mit der Zeit jedoch zu krachenden Konflikten aufschaukeln. Auch wenn sich die Beteiligten anschliessend aus dem Weg gehen, kosten verdeckte und offene Konflikte enorme Mengen an persönlicher Energie und organisatorischen Ressourcen.

Mit unserer bewährten Tertius-Strategie zur Konfliktvermittlung gehen wir dazwischen, damit ihr eure Energie für produktive Tätigkeiten einsetzen könnt. 

Anwendungsfall:
Eine Organisation ist gespalten, da ein anfängliches Missverständnis zwischen zwei Führungskräften zu einem handfesten Konflikt geworden ist. Nach Festlegung der Rahmenbedingungen werden die beteiligten Perspektiven und Haltungen identifiziert und die Führungskräfte dazu befähigt, den Konflikt selbst zu bearbeiten.

Willst Du mit deinem Team neue Wege gehen?